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上海崇明注册个人独资企业

	崇明注册个人独资企业如何设计股权结构点击次数：1289 发布时间：2020-12-22 14:21:27 我要订购

产品描述

注册大型个人独资企业一定要设计好股权结构，大型企业股东人数众多，合理的股权结构能够帮助企业更好的发展。在设计股权结构的时候，应该考虑到的是股权结构的设计原则，以及参考常见的股权结构类型，并且在专业人士的帮助下来完成股权结构的整体设计。接下来，企常青结合以往的服务经验，以及查阅相关材料，为各创业者整理一些相关知识，帮助创业者设计出更适合自己企业发展的股权结构。
　　股权结构设计原则

　　原则一、不平均原则

　　这项原则主要是针对创始团队的，简单说来就是创始团队不要出现股权均分的现象。因为随着个人独资企业的发展，每个人的贡献一定会发生变化，但唯一不变的，一定是创始人的贡献，只会越来越重要。因此，创始人在组建创业团队的时候，就是要奠定自己绝对领导的权利，这样更加有利于个人独资企业的发展保持一条心。真功夫是创始团队股权均分的最大惨案，而更多因股权均分导致个人独资企业分崩离析的，我们都没有机会看到。

　　所以，对于创业个人独资企业而言，不要出现股权均分的现状，谁是创始人，就请尽量把股权大把的拽在自己手里，等到未来真的有需要了，再分也不迟。

　　原则二、小股东原则

　　这项原则主要是针对个人独资企业人才激励的，现在很多个人独资企业为了留住吸引人才，又是给钱又是给股，尤其是互联网个人独资企业，似乎在薪酬福利中没有股权，都不好意思发布招聘信息。这其实是很可笑的，个人独资企业的估值上不去，手上股权不值钱，给了也是白给，如果有更好的个人独资企业来挖人，还是分分钟的人走茶凉。因此，真的不是给了股就能有股东心态的，只有创始人才会把个人独资企业当个宝，小股东永远都是旁观者。

　　所以，对于创业个人独资企业而言，不要轻易将股权分出去，中长期激励绝不仅仅只有分股这一条路，股权还是要给到真正能持续为个人独资企业带来价值，并愿意为了个人独资企业发展而奋斗成长的人。
崇明注册个人独资企业如何设计股权结构

　　原则三、控制权原则

　　这项原则主要是针对个人独资企业进行资本运作的，个人独资企业的发展有时候不得不需要借助资本方的力量，但是一定不要在个人独资企业治理层面进行让步。主要体现在两个层面上：一是股东会，二是董事会。股东会根据持股比例行使投票权，所以作为创始人，牢记以下三个股权比例，2/3是绝对控股权，1/2是相对控股权，1/3是一票否决权。当然，在投票权上要想达到一定比例，不一定非要股权比例上保持一致，可以通过投票权委托、一致行动人协议、有限合伙企业作为持股平台来实现，这里暂不展开论述。而董事会层面是一人一票制，很多资本方进入的时候成立董事会并占有名额，这时企业就要慎重，之前就有个人独资企业创始人被资本方利用董事会制度将其踢出局的情况。在控制权原则的遵守上，马云是高手，蚂蚁金服通过两个有限合伙企业实现控制，阿里巴巴通过董事会实现控制。

　　所以，对于创业个人独资企业而言，在引入资本方的时候，时刻保持警惕，不要轻易在控制权上松手，就能实现对个人独资企业的控制。

　　原则四、先一步原则

　　这项原则主要是针对个人独资企业发展而言的，就像上面所述，随着个人独资企业的发展需要释放股权给核心员工，需要转让股权获取资本的支持，然而这一切在个人独资企业创立之初很难预见，如果过早的去考虑，只是庸人自扰，毕竟个人独资企业发展的核心还是业务。但是，在股权结构设计上也不能等到事情发生了，临时下决定，这样往往是仓促的，因此要有先一步原则，保证股权结构能时刻跟上个人独资企业发展的节奏。

　　所以，对于创业个人独资企业而言，股权结构的设计不是做好一次就能一劳永逸的事情，创始人要充分利用这有限的100%股权，在每一次稀释股权的时候，都能将其价值最大化的利用。

　　常见的股权结构的类型有哪些?

　　一般而言，股权结构通常有三种，第一种是一元股权结构;第二张是二元股权结构;第三种为4X4股权结构。

　　1、一元股权架构这种是指股权的股权比例、表决权(投票权)、分红权均一体化。

　　在这种结构下，所有中小股东的权利都是根据股权比例而决定的。这是最简单的股权结构，需要重点避免的就是个人独资企业僵局的问题!实务中存在几个表决权“节点”：一是一方股东持有出资比例达到33.4%以上的;二是只有两位股东且双方出资比例分别为51%和49%的;三是一方出资比例超过66.7%的;四是有两股东且各方出资比例均为50%的。在这里，第三种出资比例意味着，个人独资企业在任何情形下都不会形成僵局，因为表决权比例已经高达“三分之二”以上，对任何表决事项都可以单方形成有效的个人独资企业决议，除非个人独资企业章程对股东须“同意”的人数作出最低限制。最为糟糕的是第四种股权结构，在两股东各占50%表决权的机制下，意味着个人独资企业作出任何决议均必须由双方一致同意方可有效。

　　2、二元股权架构是指股权在股权比例、表决权(投票权)、分红权之间做出不等比例的安排，将股东权利进行分离设计。

　　我国的个人独资企业法修订后规定，章程可以约定同股不同权，当然，在股份个人独资企业下，只有不同类别的股东才能这样设计，同一类股票的权利应该是一致的。这种架构设计，适合那些，需要将分红权给某些合伙人，但将决策权给创始人的多个联合创始人的情况。

　　3、4X4股权架构这就是在二元股权架构的基础上，将个人独资企业的股东分为四个类型，创始人、合伙人、员工、投资人，针对他们的权利进行整体性安排，以实现前面提到的五大目标。

　　这个名词，是一个比喻，大部分人应该知道4X4是啥意思，当然不是等于16，这里是指汽车的四驱。比如可以把每一个创业个人独资企业好比是一辆车，大家创业从事的行业就是赛道，创始人就是赛手。创业创新，本质上是一场比赛，不管是越野赛还是F1,创业者作为赛手，必须要好的赛车，而且必须是四驱的，那样动力足，克服困难阻力能力强。

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